流れ作業ではなく、
患者様一人ひとりと向き合える
流れ作業ではなく、
患者様一人ひとりと向き合える
明るく前向きなスタッフと
働きたい
本物のスキルを身につけて
患者様の
力になりたい
衛生士業務を基本から丁寧に
学びたい
好きなこと、得意なことを
見つけて
伸ばしたい
やりがいを持って一人ひとり
の
患者様と向き合いたい
ライフステージに合わせた働き方を
相談したい
スタッフ間の良好な人間関係
尊重し合える仲間
困っている人を
放っておかない文化
予防プログラムがつくる
患者様の信頼
時間をとって丁寧に説明
患者様との双方の
コミュニケーション
カリキュラムに沿って
基本からスタート
3ヶ月の研修期間
自信をつけてから
患者様デビュー
Our Policy
きのした歯科は、治療をするだけの
歯科医院ではありません。
開業当初は治療中心の診療を
行っていました。
痛くなったときだけ来院し、次に
来たときには抜歯が必要になる。
そんな現実を何度も目にする中で、
「治療だけを続けていても、
その人の歯を守ることはできない」
と感じるようになりました。
だからこそ、問題が起きる前に
食い止める“予防”を、
歯科医療の中心に据えることを
決めました。
そんな予防に欠かせない存在が、
歯科衛生士です。
歯科衛生士が継続的に
患者様と関わり、
お口の健康を一緒に守り、育てて
いくことを大切にしています。
単なるクリーニングではなく、
「患者様を、これから
どう守っていくか」を考える。
そのために、歯科衛生士が
衛生士業務に専念し、
誇りを持って仕事に向き合える
環境づくりを重視しています。
「噛めなかったものが噛めるように
なる」「痛みがなくなる」など
患者様の毎日の生活が変わり、
その積み重ねが人生の喜びに
つながっていく。
私たちの仕事は、「人生の一部」を
支える仕事だと考えて、
日々の診療に取り組んでいます。
01
新卒の方、ブランクのある方、
基礎から学び直したい方も安心
01
きのした歯科では、衛生士が自信を持って取り組めるようになってから、患者様をお任せすることを大切にしています。
新人さん、ブランクのある方はもちろん、経験のある方にも、いきなり一人でお任せすることはありません。研修カリキュラムやマニュアル、テスト、先輩との練習を通して、一歩ずつ自信をつけながらステップアップできる仕組みが整っています。
きのした歯科では、衛生士が自信を持って取り組めるようになってから、患者様をお任せすることを大切にしています。
新人さん、ブランクのある方はもちろん、経験のある方にも、いきなり一人でお任せすることはありません。研修カリキュラムやマニュアル、テスト、先輩との練習を通して、一歩ずつ自信をつけながらステップアップできる仕組みが整っています。
研修カリキュラム
入職後3ヶ月間は、カリキュラムに沿って業務を覚えていきます。毎日の達成目標が明確なため、目的を持って学べることが特徴です。
進み具合は一人ひとりに合わせて調整しますので、焦る必要はありません。
マニュアル完備
器具の配置や準備の流れ、一通りの衛生士業務は、写真付きのマニュアルで確認できます。聞いただけでは覚えきれないことも、見返して復習できます。
指導のばらつきがなく、「誰の言うことが正しいか」などで迷うこともなく安心して取り組めます。
項目ごとのテスト
項目ごとにテストを行い、知識の理解度や、手技の習熟度を確認します。できるようになってから患者様対応へ進むため、不安なまま現場に出されることはありません。
これまで自信がないまま取り組んできたことも、改めて学び直すことができます。
先輩が練習をサポート
手技だけでなく、声かけや説明の練習も先輩が一緒に行います。実際の患者様を前にすると緊張して言葉が出てこない、というのは誰にでもあること。
ロールプレイを通して、「どんな言い方なら伝わりやすいか」を一緒に考えます。“できるまで寄り添う”のが、きのした歯科の教育スタイルです。
何回同じことを聞いても大丈夫です!
初めてのことや、慣れないことを覚えるのは時間がかかるもの。衛生士の仕事は、医院ごとにやり方やルールが異なることも多いです。経験のある方も、遠慮せずどんどん質問してください!私も入ったばかりのころは、同じ質問を何度もしていました。それでも先輩たちは嫌な顔をせず、何度でも丁寧に教えてくれました。
スムーズにできないことがあっても大丈夫。「なぜできないか」を一緒に見つけることを大切にしています。
何回同じことを
聞いても大丈夫です!
初めてのことや、慣れないことを覚えるのは時間がかかるもの。衛生士の仕事は、医院ごとにやり方やルールが異なることも多いです。経験のある方も、遠慮せずどんどん質問してください!私も入ったばかりのころは、同じ質問を何度もしていました。それでも先輩たちは嫌な顔をせず、何度でも丁寧に教えてくれました。
スムーズにできないことがあっても大丈夫。「なぜできないか」を一緒に見つけることを大切にしています。
02
02
きのした歯科では、患者様のお口の健康を継続的にお守りするための予防プログラムを導入しています。
ただ処置をして終わりではなく、しっかりと時間を確保して説明や対話を行うことで、一方通行の指導ではなく双方向のコミュニケーションが生まれます。質問や会話、笑顔が増え、患者様の関心が高まり、信頼につながります。「患者様の力になれている」という実感が、歯科衛生士としてのやりがいに繋がります。
きのした歯科では、患者様のお口の健康を継続的にお守りするための予防プログラムを導入しています。
ただ処置をして終わりではなく、しっかりと時間を確保して説明や対話を行うことで、一方通行の指導ではなく双方向のコミュニケーションが生まれます。質問や会話、笑顔が増え、患者様の関心が高まり、信頼につながります。「患者様の力になれている」という実感が、歯科衛生士としてのやりがいに繋がります。
予防のリピート率95%
自信を持って取り組めます
健康への関心が高い患者様が多く、お口の健康維持を長くサポートできます。
V7(ブイセブン)という歯ブラシを使用した歯磨きは、患者様からも好評で「また来るのを楽しみにしてます!」と言ってもらえることもあります。患者様からの信頼を感じられ、自信を持って衛生士業務に取り組むことができます。
メンテナンス時間は
たっぷり60分
衛生士業務に集中できる環境
きのした歯科では、受付業務や助手業務はそれぞれの専門スタッフが担当しています。また、院内は「治療スペース」と「予防スペース」に分かれているため、流れ作業になりにくく、落ち着いて一人ひとりの患者様と向き合えます。
患者様だった子が、衛生士を目指すようになりました
幼い頃から、きのした歯科に通ってくれている子が成長し、「歯科衛生士学校に入りました」と報告してくれました。かつて患者様だった子が、今度は支える側になりたいと言ってくれた。歯科衛生士という仕事が「人生に影響を与えるほど大きな力を持っている」ことを、改めて実感した出来事でした。
患者様だった子が、
衛生士を目指すように
なりました
幼い頃から、きのした歯科に通ってくれている子が成長し、「歯科衛生士学校に入りました」と報告してくれました。かつて患者様だった子が、今度は支える側になりたいと言ってくれた。歯科衛生士という仕事が「人生に影響を与えるほど大きな力を持っている」ことを、改めて実感した出来事でした。
03
03
「仲がいい」と言うと、友達のようなワイワイした感じや、上下関係がゆるいイメージを持たれるかもしれません。きのした歯科は、ただ仲良がいいだけの職場ではありません。「どこまで踏み込んでいいか」など、距離感を大事にし、趣味や考え方を否定しない。「それ、私も好きです」「それってどういうことですか?」と自然に会話を楽しめる人間関係の温かさが、きのした歯科の一番の自慢です。
「仲がいい」と言うと、友達のようなワイワイした感じや、上下関係がゆるいイメージを持たれるかもしれません。きのした歯科は、ただ仲良がいいだけの職場ではありません。「どこまで踏み込んでいいか」など、距離感を大事にし、趣味や考え方を否定しない。「それ、私も好きです」「それってどういうことですか?」と自然に会話を楽しめる人間関係の温かさが、きのした歯科の一番の自慢です。
「否定されない安心感」
「尊重されている実感」が働きやすさに
“困っているのに相談できない”という状況をつくらないことを医院の当たり前にしています。質問をすると、先輩や院長が自分のことのように考えて、具体的なアドバイスをくれます。忙しいときでも「あとで一緒に見よう」「◯時なら大丈夫」と声をかけ合い、
その日のうちに不安や疑問を解消して、翌日も気持ちよく仕事をスタートできます。
「否定されない安心感」
「尊重されている実感」が
働きやすさに
“困っているのに相談できない”という状況をつくらないことを医院の当たり前にしています。質問をすると、先輩や院長が自分のことのように考えて、具体的なアドバイスをくれます。忙しいときでも「あとで一緒に見よう」「◯時なら大丈夫」と声をかけ合い、
その日のうちに不安や疑問を解消して、翌日も気持ちよく仕事をスタートできます。
04
04
私たちは、衛生士さんが、結婚、妊娠・出産、育児、介護などによりライフステージが変わっても、大切な仕事を諦めてほしくないと願っています。
休みを取りやすい環境の整備や、育児をしながらでも仕事を続けやすい職場づくり、“困った時はお互い様”という考えにもとづいた「遠慮しなくていい空気」をつくることも大切にしています。
私たちは、衛生士さんが、結婚、妊娠・出産、育児、介護などによりライフステージが変わっても、大切な仕事を諦めてほしくないと願っています。
休みを取りやすい環境の整備や、育児をしながらでも仕事を続けやすい職場づくり、“困った時はお互い様”という考えにもとづいた「遠慮しなくていい空気」をつくることも大切にしています。
完全
週休2日制
祝日振替診療
なし
診療時間
18:00まで
残業を最小限に
産休育休
実績あり
復帰した先輩
活躍中
介護休暇
退職金制度
など
充実の福利厚生
ママさん衛生士の
活躍を
全面サポート!
子育てをしながら活躍できる環境を目指して
2027年初頭予定のリニューアル後は、院内に保育士常駐の託児室を完備予定です。お子さんが託児所や保育園で熱を出して呼び出されたときも院内の託児室で預かることができるため、「迷惑をかけてしまう」「休んでばかりで申し訳ない」といった不安をできるかぎり減らせる環境を目指しています。子育てしながらでも、遠慮せず働ける環境づくりを進めています。
子育てをしながら活躍できる
環境を目指して
ママさん衛生士の
活躍を
全面サポート!
2027年初頭予定のリニューアル後は、院内に保育士常駐の託児室を完備予定です。お子さんが託児所や保育園で熱を出して呼び出されたときも院内の託児室で預かることができるため、「迷惑をかけてしまう」「休んでばかりで申し訳ない」といった不安をできるかぎり減らせる環境を目指しています。子育てしながらでも、遠慮せず働ける環境づくりを進めています。
大切なスタッフにとっての
“第2の居場所”と思ってもらえるように
![]()
広々としたスタッフルーム
![]()
リクライニングシート付き!
リラクゼーションルーム
大切なスタッフにとっての
“第2の居場所”と思って
もらえるように
![]()
広々としたスタッフルーム
![]()
リクライニングシート付き!
リラクゼーションルーム
焦らず、一歩ずつ。
患者様の人生に寄り添える
歯科衛生士に
焦らず、一歩ずつ。
患者様の人生に寄り添える歯科衛生士に
きのした歯科
院長 木下 卓
Kinoshita Takashi
きのした歯科
院長 木下 卓
Kinoshita Takashi
きのした歯科は、治療だけを行う歯科医院ではありません。開院当初、痛くなったときだけ来院し、次に来たときには抜歯になってしまう患者様を何度も見てきました。
その経験から「治療だけを続けていては、その人の歯も人生も守れない」と強く感じ、予防を診療の中心に据えることを決めました。
予防の主役は、歯科衛生士のみなさんです。デンタルフィットネスという予防プログラムを導入し、歯科衛生士が継続的に患者様と関わることで、医院の雰囲気は大きく変わりました。予防の患者様が増え、笑い声や会話が増え、「この医院に通い続けたい」と言ってくださる方がたくさんいます。
一緒に働くスタッフには、患者様にやさしく寄り添えること、仲間を大切にできることを何よりも大事にしてもらっています。技術はあとからいくらでも身につけられますが、人を思いやる気持ちは簡単には変えられません。
また、きのした歯科では、3ヶ月間の新人研修カリキュラム、写真付き業務マニュアル、外部セミナーの参加補助など、成長を支える仕組みも整えています。
できないことがあっても、ここでは「成長途中」として受け止めます。焦らず、一歩ずつ、一人ひとりのペースに合わせて、患者様の人生に寄り添える歯科衛生士になれるように、成長をサポートできればと考えています。
「この医院と出会えて良かった」と思っていただける患者様を増やすこと。そして、「ここで働けて良かった」と思ってくれるスタッフを増やすこと。その両方を大切にしながら、スタッフが誇りを持って働ける、地域で一番あたたかい歯科医院を目指しています。
きのした歯科で、歯科衛生士としての仕事を、もっと好きになってもらえたら嬉しいです。
先輩スタッフの声
衛生士の仕事は、
ただのお掃除ではなく
患者様の“人生の一部”なんだと思えるように
2015年入職 歯科衛生士 K
01Reasons
きのした歯科を選んだ理由と、続けてこられた理由
就職活動のときは、まず人間関係が良さそうかどうかを一番に見ていました。求人サイトでスタッフの写真を見たとき、「仲が良さそう」と感じたのが、きのした歯科との出会いです。実際に見学に来たときも、初対面なのに先輩がフレンドリーに話しかけてくれて、「ここならやっていけるかもしれない」と思えました。
入社して1年くらいの頃、予約で手いっぱいになり「私には無理かもしれない」と折れそうになった時期もあります。でも、悩んだときに話を聞いてくれる人がいて、少しずつできることが増えていくうちに 「もうちょっと頑張ってみよう」「続けて良かった」と思えるようになりました。
02Reasons
きのした歯科で働いていて良かったこと
一番は、スタッフみんなが明るくて優しいことです。何気ない会話でも、相手の趣味や好きなことを否定せず、興味を持って聞いてくれる。悪口で盛り上がることもなく、自然と居心地の良い雰囲気ができあがっています。
教育面では、写真付きマニュアルやカリキュラムが整っていて、段階を踏んでスキルアップできるのも安心ポイントです。「教えたから、あとは一人でやってね」ということはなく、対人練習も含めてサポートしてもらえます。
私も後輩に教えるときは、「どうしてできないのかを一緒に探す」ことを大切にしています。月1回の院長・先輩スタッフとの面談では、技術的な悩みからプライベートのことまで、何でも相談できます。「ずっといてね」と言ってくださる患者様の言葉も、ここで働いていて良かったと感じる瞬間です。
03Reasons
応募を考えている方へのメッセージ
きのした歯科は、人間関係を大事にしたい人にはとても合う職場だと思います。新人の頃、わからないことを何回先輩に質問しても、快く答えていただいたことを今でも覚えています。今は、自分が先輩に優しく対応していただいたことを、後輩指導に活かしています。
「職場の雰囲気ってどうやって知ればいいんだろう」と不安な方は、ぜひ一度見学に来て、スタッフ同士の会話や空気を肌で感じてみてください。
働いていて一番変わったことは、
自分自身がポジティブに
なったこと
2024年入職 歯科衛生士 I
01Reasons
きのした歯科を選んだ理由と、続けてこられた理由
前の職場では、衛生士として働いているはずなのに、助手業務が中心でした。助手が足りず、衛生士業務をなかなか任せてもらえず、「このままでいいのかな」と悩んでいました。きのした歯科を選んだ理由は、「教育カリキュラムが整っている」というところです。実際に入職してみると、教育体制は想像以上に充実していて、段階を踏んで仕事を覚えていける環境でした。ブランクが少しあって不安もありましたが、練習、テスト、合格、実践という流れが明確なので、安心して現場に立つことができました。 「衛生士として活躍したい」という気持ちを、ここでやっと形にできたと感じています。
02Reasons
きのした歯科で働いていて良かったこと
きのした歯科を一言で表すと、「笑顔の多いクリニック」です。院長もスタッフも患者様も、とにかく笑顔。仕事中は真剣ですが、休憩時間は楽しくおしゃべりができて、働きやすさにもつながっています。
また、きのした歯科で働くようになって一番の変化を感じているのは、自分自身がポジティブになったことです。もともとはそこまで前向きなタイプではありませんでしたが、院長や先輩が、物事をプラスに考えて取り組まれている姿を見て「私もこうなりたいな」と、少しずつまねするうちに、自然と考え方も前向きになっていきました。
最初は技術面で不安がありましたが、ときにはお昼休みにも練習に付き合ってもらい、納得できるまでサポートしてもらいました。
03Reasons
応募を考えている方へのメッセージ
きのした歯科は、ブランクがある方や経験が浅い方にも本当におすすめできる環境です。先生も先輩も優しく教えてくれて、少しずつできることを増やしていけます。「ありがとう」という言葉を、患者様、院長、スタッフ、みんなからたくさんもらえる職場です。
人のあたたかさに触れながら、衛生士業務にしっかり向き合いたい方に、ぜひ見学に来てほしいです。「衛生士の仕事が好き」と胸を張って言えるようになると思います。
新卒や中途の隔たりなく、
「1から頑張ろう」と
受け止めてもらえる場所
2024年入職 歯科衛生士 O
01Reasons
きのした歯科を選んだ理由と、続けてこられた理由
これまで、他の歯科医院でも働いてきましたが、人間関係や職場の空気が合わず悩むこともありました。きのした歯科は、見学に来たときに感じたスタッフの雰囲気、患者様とのやりとりの柔らかさが印象的で、「ここなら大丈夫かもしれない」と思えたのが入職の決め手です。
私はブランクがなかったため、即戦力として働くことが求められると考えていました。また、衛生士の仕事は医院ごとに勝手が異なることが多く不安でした。そんな中、「ここでは1から頑張ろうね」と受けとめてもらえたことが、とても心強かったです。
02Reasons
きのした歯科で働いていて良かったこと
試用期間中から、先輩が練習に付き添ってくれ、うまくいかなかったところはその場でアドバイスをもらえました。忙しいときでも時間を作ってくれるので、「聞きたいのに聞けない」という状況がほとんどなく、マニュアルも整っており、わからないところはすぐに確認できます。
そして、実際に働き始めて感じたのは、患者様からの信頼の強さです。以前の職場では「掃除をして説明して終わり」という一方通行の指導が多く、どこか距離を感じていました。予防プログラムを通して、説明の時間をきちんと取れるため、会話が増え、笑い声が生まれ、自然と信頼関係が深まっていくのを実感しています。安心して任せてくださる方が多く、「またお願いします」と笑顔で通っていただけることがやりがいにつながっています。
03Reasons
応募を考えている方へのメッセージ
きのした歯科は、わからないことをその日のうちに相談できるなど、困った人がいたら放っておかない文化が根付いていて、新人でも経験者でもあたたかく受け入れてくれる、そんな職場です。
私自身、不安なことを相談したとき、自分のことのように一緒に考えてくれる先輩に何度も助けられました。後輩ができたら、今度は私が同じように丁寧にサポートしていきたいと思っています。安心して長く働ける場所を探している方は、ぜひ一度見学に来てください。
Career Plan
1年目
入職〜3ヶ月
・座学研修
・診療アシスタント
・治療の流れ、準備物の把握
・基本的な歯周治療の練習
・基本検査
・スケーリング相互実習
・徐々に子どもの検診を担当
1年目
4〜12ヶ月
・歯周基本治療をマスター
・Drの治療補助(印象採得)
・徐々に大人の検診を担当
1~3年目
・中等度の歯周治療(SRP等)をマスター
・大人の検診を担当(印象採得)
4年目~
・歯周治療で安定した成果を出せるように
・高度な治療補助ができるように
・後輩歯科衛生士の指導
1年目
入職〜3ヶ月
・座学研修
・診療アシスタント
・治療の流れ、準備物の把握
・基本的な歯周治療の練習
・基本検査
・スケーリング相互実習
・徐々に子どもの検診を担当
1年目
4〜12ヶ月
・歯周基本治療をマスター
・Drの治療補助(印象採得)
・徐々に大人の検診を担当
1~3年目
・中等度の歯周治療(SRP等)を
マスター
・大人の検診を担当(印象採得)
4年目~
・歯周治療で安定した成果を出せるように
・高度な治療補助ができるように
・後輩歯科衛生士の指導
スキルアップ応援補助制度
スキルアップ応援補助制度
・スケーリング基礎セミナー
・SRP基礎・応用セミナー
・接遇応対セミナー
・コミュニケーションセミナー
・歯周病セミナー など
指定セミナーは
自己負担なし
その他受講希望
セミナーは
80%補助
スケーリングやSRPのセミナーはもちろん、応対接遇・マナー研修など、スキルアップを応援するための制度です。 当院指定のスキルアップ研修会は全額医院負担でご参加頂けます。
面接前の不安を解消したり、入職後のミスマッチを防ぐために院内見学会を開催しています。
面接ではありませんので、医院の雰囲気を感じ取りにお気軽にご応募ください。見学だけの方も大歓迎です!
医院見学の流れ
step01
医院についての説明
スタッフがついて院内をご案内いたします。診療の様子や、仕事の流れ、医院の雰囲気などを、見学しながらご説明します。
step02
質問タイム
不安に感じていることや、将来どんな風になりたいか、あなたのご希望をお聞かせください。面接前に知っておきたいことがあれば、何でもお気軽にお尋ねください。
医院見学・ご応募